Как получить свои кровные заработанные при увольнении?

[Serzhik]

Сообщение от Nataly-j А вот и нефига. Это вторая компания с таким принципом оплаты в моей жизни. Все формулировки 1 в 1! Только в предыдущей платили даже за отпуск (при увольнении или просто за очередной) из расчета дохода за последние три месяца, включая надбавку... А здесь не хотят... Думаю, что и при увольнении не заплатят... А вообще, интересно было бы узнать, что юристы думают по этому поводу!

Что в трудовом контракте, который вы подписывали при устройстве на работу, прописано, то и верно.
Есть компании, которые все для людей, а есть, мягко говоря, иные. В моей практике была такая контора, где оклад составлял 1/3 часть, 2/3 премиальные, система штрафов была устроена так, что к моменту получения з/п, сотрудник мог получить только оклад. И ведь не придерешься по ТК, потому что оклад только 1/3, все остальное могут и дать, а могут и не дать
Отработала я в этой конторе 1,5 месяца, при увольнении получила "положенную" мне 1/3.

[visalia]

А я бы никогда не пошла работать в маленькую контору на небелую зарплату. Я себе не враг....

[elo]

Чтоб не возникало таких вопросов прочитайте Трудовой кодекс, а также подумайте что будет при увольнении когда при принятии на работу подписываете трудовой контракт.

А вообще, интересно было бы узнать, что юристы думают по этому поводу

Юристы ничего не скажут, если не прочитают ваш контракт, а также положение о премировании.
В любом случае- если работодатель не выплатит что вы хотите- можно решить только в суде. Вы туда пойдете? Я думаю нет. О чем тогда сыр бор.

[danet]

Сообщение от visalia А я бы никогда не пошла работать в маленькую контору на небелую зарплату. Я себе не враг....

Думаю, лукавите..... Предложи маленькая конторка ЗП бОльше, но небелую, сменили бы свою большую конторку с белой зарплатой.......

[danet]

Сообщение от elo В любом случае- если работодатель не выплатит что вы хотите- можно решить только в суде. Вы туда пойдете? Я думаю нет. О чем тогда сыр бор.

Откуда такая уверенность? ВЕДЬ СУД - это ЦИВИЛИЗОВАННОЕ решение разногласий.... Вот я и удивляюсь, почему угроза пойти в суд не действует, а бритоголовый "шкаф" за сниной - действенный способ! :?

[Serzhik]

Сообщение от danet ВЕДЬ СУД - это ЦИВИЛИЗОВАННОЕ решение разногласий....

Ну и с чем Вы в суд этот пойдете? У вас есть какой-то компромат (в оригинале и бумажном виде и с синими печатями), что з/п в основной своей части была в конверте? Оч. сомневаюсь 8) А вы лично подоходный налог со всей своей черной з/п платили? Тож сомневаюсь 8)
В таком случай, только "шкаф" за спиной...

[danet]

Чтобы знать с чем идти в суд - для этого есть юридические консультации...

[Serzhik]

Сообщение от danet Чтобы знать с чем идти в суд - для этого есть юридические консультации...

Одного знания "с чем идти в суд" мало. Без бумажки ты ... (с) никому ничего не докажешь! Так мелкие неприятности доставить, типа кляузу куда-нить настрочить, в санэпидемнадзор, например
Таких недовольных у работодателя валом, а ОН один 8)
Сколько лет фирма существует и кидает сотрудников? То-то же..

[elo]

По закону работодатель обязан выплатить ЗП за отработанное время (посл.месяц если до этого ЗП выплачивалась) согласно трудовому контракту+ компенсацию за неиспользованный отпуск. А остальное на его усмотрение. Мы например премию (где то 50% к окладу) никогда не выплачиваем увольняемым. Он увольняется а ему премию платить, да ни один работодатель такое делать не будет. И никто ничего не отсудит можно например выпустить задним числом приказ (если суд потребует конечно), что лишить за то-то и то-то.

[Andrew_]

[quote="danet"]
Думаю, лукавите..... Предложи маленькая конторка ЗП бОльше, но небелую, сменили бы свою большую конторку с белой зарплатой.......[quote]
Не думаю, что лукавит. Т.к. ЗП как раз отличается в среднем на эти же 13-15%. Только социальных гарантий в разы меньше. Я, например, тоже не горю желанием работать за серую ЗП, и сильно подумал бы, даже если она будет отличаться более чем в 1.5 раза.
+ еще все зависит от "конторки" :-).
Насчет того, чем убеждать - согласен с Osipoff - нужно заинтересовать компанию в выплате вам всей ЗП. Хотя это попахивает шантажом... :?
А вот что делать если нечем заинтересовать? :? Только угроза навредить им в дальнейшей жизни -
-найти хакера - поломать сайт
-вывесить в инете инфу, что компания кидает, желательно на видном месте для кандидатов и т.п.