Начальник-подчиненный

[верфишъ]

Сообщение от Laplanda Может ли руководить давать работнику задания не входящие в его должностные обязанности и как с этим бороцца.

может!!!
итальянская забастовка - рулит!!!!

самая распространенная в моркве обязанность начальника - заставить подчиненного заниматься всякой йухней. а хороший морковский подчиненный должен проводить рабочие часы в поисках более соответствующих порученной работе сотрудников. и капать на моск начальнику. или искать хорошие оправдания проваленной работе.


а подчиненный с четко регламентированным перечнем обязанностей - бесперспективен.

примерно так.

ещё можно пойти работать токарем на сдельную работу. но это не в моркве.

[Laplanda]

вот ситуация из личного архива: Надо было организовать работу с новой компанией. Для этого надо было выстроить целую цепочки взаимосвязи с разными отделами и даже другими департаментами, для этого мне поручили написать регламент. А как его писать хз когда не знаешь кто и что делает. Я попросила начальницу собрать совещание всех отделов, где опредилим обязанности каждого, на что мне сказали это не твое дело, до вечера должна написать, прояви инициативу и много всякого гамна. Ну я походила по отделам, поспрашала и люди согласились что общее совещание необходимо, в итоге назначили совещание и я поставила начальницу перед фактом. Совещание прошло, выяснили все моменты. Итог регламент написан вовремя, работа наладилась в течении недели, хотя до этого 2 месяца все было на уровне разброда и шатаний. Начальница со мной в контрах. Я была не права?

[коляр]

Сообщение от Laplanda ты считаешь что они идиоты

опыт жизни))))))идиоты-иногда самое прилйичное, что они слышат))))
что делать...сейчас приходят к нам на работу 10% умных...и 90% идиотов из волны "мой папа с ВВП раньше работал"

Сообщение от Мириам просто Коля искренно щитает что

Маш - в нашей системе такое мнение иногда очень необходимо

[Oblastnoy]

Странная у вас система показателей..

Маша, не могу не указать на КПЭ "увеличение абонентской базы" принятый Твоем ОАО...в макрорегионах это выполнялось строго при помощи нереальной раздачи пре-пейд комплектов "мертвым душам"...конечно, по расчетам маркетологов все они должны выйти на приличный ARPU, но в реальности так получили нереальную задолженность...а те кто раздал - бонусы за увеличение абонентской базы..многие после этих бонусов сменили место работы

[верфишъ]

Сообщение от Laplanda в итоге назначили совещание и я поставила начальницу перед фактом.

Сообщение от Laplanda Я была не права?

однозначно не права!!!

Сообщение от Laplanda работа наладилась в течении недели, хотя до этого 2 месяца все было на уровне разброда и шатаний.

теперь людям нечем будет заняться...

Ал, ведь итак понятно, что фирма занимается йухней.

Надо было организовать работу с новым покупателем. Для этого надо было выстроить целую цепочки взаимосвязи с разными отделами и даже другими департаментами

на одного покупателя - цепочки какие-то. зачем разваливать фирму?

Сообщение от Областной Маша, не могу не указать на КПЭ принятый Твоем ОАО...

Игорь)) а ты думаешь я считаю нашу систему идеальной?)))))))))

[Кудряшка]

Сообщение от Laplanda я поставила начальницу перед фактом.

песец теперь молись, чтобы не злопамятная оказалась

[Oblastnoy]

С системой можно работать по-разному. Хотя когда на уровне вице президентов рапортуется о каких нить нереальных показателях - остальным остается только придумать как любым способом нарыть данный показатель.

[Laplanda]

Сообщение от верфишъ однозначно не права!!! :

фирма не занимаецца фигней! это один из самых крупных подрядчиков газпрома, а покупатель, это просто я так выразилась, дело на самом деле сложнее...но я считаю что я права, мне была поставлена задача и я ее выполнила, причем проявив инициативу (как и просила начальница)

Сообщение от Областной остальным остается только придумать как любым способом нарыть данный показатель.

"Я выкрутился, теперь ваша очередь" (с) День радио

ЗЫ Ну ты когда будешь вице-президентом..ты уж не забудь про эту проблему в "низах"))))