ЗП и праздники

[den4eg]

зависит ли ЗП от количества праздничных дней в январе ?

[zinger]

не зависит. если ты работаешь на основании трудового договора, где указана твой ежемесячный оклад, то за январь он будет выплачен полностью. независимо от того, сколько рабочих дней в месяце.

[den4eg]

нашел вот эту статейку http://www.buhi.ru/text/47092-1.html правда могла устареть прилично хотя ничего свежее яндекс не выдал. В ней в двух словах сказано Очевидно, что изменения в перечне праздничных дней и в распределении их по месяцам никаким образом не скажутся на работниках, которым установлены месячные тарифные ставки или оклады.


К сведению! Месячная тарифная ставка (оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени (месяц).


Таким образом, если в январе они получат полный оклад за отработанные 15 дней (120 часов), то в августе они получат тот же оклад за отработанные 23 дня (184 часа). Стоимость одного рабочего дня (часа) в январе у этих работников окажется существенно больше, чем стоимость одного рабочего дня (часа) в августе.

[Primar]

Это совсем не новость :-)
Денис, как то хитро получается, сам вопрос задаешь и сам на него отвечаешь!
Теперь давай про сдельщиков

[офицер]

Если в общем и коротко, то существуют определеные системы оплаты труда. Самые распространенные это: повременная (повременно-премиальная) и сдельная. Практически все остальное базируется на этих системах. Размер заработка при первой зависит от размера оклада (тарифной ставки) и нормы рабочего времени (как правило месячной). По этому при данной системе работник всегда получит свой оклад если отработал месячную норму рабочего времени (а она как раз и изменяется в зависимости от количества праздничных и выходных дней). А заработок при второй системе зависит напрямую от (условно) количества выточенных болтов.

[Ovsyanka]

на самом деле тем кто работает по фиксу в западло болеть в январе и брать отпуск-не выгодно

[Primar]

Сообщение от офицер А заработок при второй системе (сдельшина) зависит напрямую от (условно) количества выточенных болтов.

Дополню чуть

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

[elo]

Сообщение от Ovsyanka на самом деле тем кто работает по фиксу в западло болеть в январе и брать отпуск-не выгодно

зато очень выгодно выходить работать в вых-празд дни в январе за 2-ю оплату

[den4eg]

Сообщение от Primar Это совсем не новость :-) Денис, как то хитро получается, сам вопрос задаешь и сам на него отвечаешь! Теперь давай про сдельщиков

ну просто, в процессе написания поста решил выложить то что нашел и собственные домыслы ) про сдельщиков как мне кажется за кол-во отработаных дней.