Мобильная связь

[coluchiy]

Дело в следующем: компания ХХХ заключила корпоративный договор с мобильным оператором Билайн, при этом каждый номер по договору закрепляется за сотрудником( частным лицом). В какой то момент все отношения с компанией ХХХ прекращаются, но номер остается закреплен за "сотрудником". Компания Билайн отказывается делать какие либо операции с договором по этому номеру без письменного согласия компании ХХХ, но при этом говорят что вся финансовая ответственность лежит на "сотруднике". Как избавиться от ответственности по договору на этот номер? Заранее спасибо за помощь.

П. С. Копию договора подписанного "сотрудником" так же дают только по запросу компании ХХХ

[alexius72]

не совсем понятно, чего Вы хотите?
оставить себе номер? или пользоваться номером на халяву и

Сообщение от coluchiy избавиться от ответственности по договору на этот номер?

а с компанией ХХХ совсем проблематично договориться?
мы для своих делали так: если увольняющийся сотрудник хочет оставить себе корпоративный номер, то он писал заявление директору, а от директора шло письмо оператору сотовой связи (у нас другой, трехбуквенный ) с просьбой перевести такой-то номер на физ. лицо такое-то и исключить его из корпоративного договора.

если же вы сдали сим-карту в компанию, то это должно быть отмечено каким-либо документом (например, актом приема-передачи), тогда Вам параллельно кто, сколько и как "наговорит" по этому номеру

а если такого документа нет, то вот тут грустно

[coluchiy]

Сообщение от alexius72 а если такого документа нет, то вот тут грустно

ну примерно так и есть.
договориться можно считать не реально...
ну и сам подход - кто то, где то на твой паспорт оформляет номер а ты ничего сделать не можешь так как все операции через этого "кого то"

[Fenix747]

Что-то не припомню таких Договоров где за корпоративный телефон отвечает сотрудник.
Пару раз видел варианты что работодателем компенсировались затраты на связь. Но люди решили что это дороговато и всех перевели с их тарифов на корпоратив, у кого другой оператор тех перетащили и они стали ходить кто с двумя телефонами, кто свой забросил. Вот тут уже народ частенько платил за телефон, есть та самая сумма компенсации и они за неё стали выходить. То что стали выходить объясняется просто - тариф то с другими ценами и или стали больше болтать или стали сами перезванивать. В принципе всех всё устраивало. При увольнении желающие получали свои номера с собой. Писалось письмо в компанию и давалась Доверенность сотруднику на переоформление этого конкретного номера.

При этом насколько я помню вот эту самую "доплату" с превышения суммы компенсации оформить юридически было проблемно. Платили исключительно по устной договорённости. Деньги в одной компании шли на всякие офисные расходы в виде удобств(кофе-чай и пр.) в другой на корпоративы и на покупку недорогих подарков.

У кого-то был особо сообразительный, хотел не платить, ну так его во-первых попросили замолчать сами сотрудники, а во-вторых подняли распечатку разговоров и он в общем-то вскорости уволился сам.

Так что я не понимаю как можно заставить платить за корпоратив?

[alexius72]

Сообщение от coluchiy ну примерно так и есть. договориться можно считать не реально...

ну, я бы пошел таким путем: официально, заказным письмом с уведомлением, заявление оператору связи, копию в компанию ХХХ, об исключении номера ххххххххх из договора ууу. стребовал бы ответ от оператора, потом (даже если не получите ответ) с заявлением в прокуратуру с требованием проверить законность договора. но по отношениям с прокуратурой я не спец, поэтому ппроконсультировался бы еще с юристами, к тому же, самого договора на руках нет, как я понимаю

[coluchiy]

Сообщение от alexius72 поэтому ппроконсультировался бы еще с юристами

поэтому тут и создал темку))

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Fenix747 Что-то не припомню таких Договоров где за корпоративный телефон отвечает сотрудник

Сообщение от Fenix747 Пару раз видел варианты что работодателем компенсировались затраты на связь

так и есть но формально финансовую ответственность несет частное лицо, а все операции с номером только с письменного согласия компании - это овет оператора.

[Fenix747]

Сообщение от coluchiy так и есть но формально финансовую ответственность несет частное лицо, а все операции с номером только с письменного согласия компании - это овет оператора.

Вот как это оформлено я не очень понял?

При компенсации просто некая сумма идёт плюсом к зарплате. Номер при этом остаётся оформлен на частное лицо.
При корпоративе я плохо себе представляю как это оформить юридически. Телефон оформлен на юрлицо и оно и несёт за него ответственность. При этом у корпоративов есть возможности различных ограничений по каждому из номеров.

[Ovsyanka]

просто в конторе кто то ленится вывести этот номер на Физ лицо. и при этом сделало отдельный Л/С на номер...... бредово, но все дороги в бывшую контору.

[Alex Puff]

У нас на работе абсолютно точно так же, кстати. Все номера, а их ОООчень много, зарегистрированы на контору. Но у каждого свой личный счет и платит каждый сам за себя, так как компенсаций никаких нет. А вот симку поменять или чего серьезное с номером сделать - только через группу связи можно. Все это сделано только лишь ради того, чтобы финансовые проблемы одного человека не компенсировались за счет других. Так бывало пару раз в начале...

Выход: все можно решить через связистов или ответственного за контракт человека. Вывести номер из корпоратива возможно вполне.

Если по-хорошему не получается - лучше номер бросить. Проку с этого не будет.

[coluchiy]

Сообщение от Alex Puff Если по-хорошему не получается - лучше номер бросить. Проку с этого не будет.

я на него давно забил просто если что то случится не хочется доказывать что ты им пользовался