Club Nissan / Клуб Ниссан

Логин:

Пароль:





Забыли пароль?
Вступить в клуб Карта сайта Контакты



 Новости

 Реклама

 Автомобили NISSAN

Модельный ряд

Официальные дилеры

Вопрос-Ответ (FAQ)

 Услуги владельцам

Дисконтная программа

Партнеры и скидки

 Публикации

История NISSAN

О моделях Ниссан

Техно-библиотечка

Всякая всячина

 Клуб НИССАН

Клубная символика

Кто есть Who

Место наших встреч

 Глас народа

Отзывы о сервисах

Отзывы об автомобилях

Опросы

 Форумы

 Другие сайты

Сайты про NISSAN

Автоклубы

Разные авто-сайты

 Реклама









Правила поведения в форумах Пользователи Справка Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Вернуться   Форумы Club-Nissan.ru > Автомобили Nissan и то, что рядом > Юридическая консультация
Юридическая консультация - Обсуждение вопросов и проблем юридического характера (отношения с дилерами и автосервисами, ГИБДД, учет и ГТО, ДТП, любые другие юридические вопросы общего плана).
Club-Nissan рекомендует официальный сервис Kлуба - CrabCar: Автосервис Nissan&Infiniti.
Ответ
 
Опции темы
Уkkо вне форума Уkkо    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Планет Иэрф; Авто: есть
Старый #11   12.12.2008, 14:43
По умолчанию
он на полуслове оборвался?
__________________
Я Вас любил еще быть может...
Ответить с цитированием
zinger вне форума zinger    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: Octavia FL, Note
Старый #12   12.12.2008, 15:07
По умолчанию
не на полуслове, я просто не дописал

Он пообещал, что кадровиков шпульнет, чтоб выдали мне на руки мой экземпляр.
Но думаю , что после НГ он опять подкатит с этим вопросом.
Типа это не его инициатива, сверху долбят и т.д.

Я говорю, ваш допник однобокий, речь идет о сокращении з/п, а о соответсвующем сокращении рабочего дня, например, ничего в нем нет.

На самом деле я ему свои планы на жизнь не обязан докладывать. Работаю по старому договору (правда, пока на испытательном я бесправный). Сам параллельно начал на гос службу устраиваться, но там долгая и длинная канитель, приходится раз в неделю минимум отпрашиваться бегать по инстанциям и бумажки собирать, тоже минус в мою сторону на испытательном.

Я устал думать о работодателях, что вот неловко как-то выходит.

Буду тоже кидать через ......, как они. ТК для них ведь все равно не указ.

Последний раз редактировалось zinger, 12.12.2008 в 15:27.
Ответить с цитированием
zinger вне форума zinger    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: Octavia FL, Note
Старый #13   13.12.2008, 09:03
По умолчанию
Сообщение от офицер Посмотреть сообщение
По истечении 2-х месяцев вам надо будет либо согласиться на новые условия труда, либо вас уволят по п.7 ст.77 с выплатой двух недельного выходного пособия.
а где подробнее про выходное пособие 2 нед написано?

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
Ответить с цитированием
Уkkо вне форума Уkkо    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Планет Иэрф; Авто: есть
Старый #14   13.12.2008, 11:18
По умолчанию
Ситуация кмк простая. Вы на испытательном и имеете право отказаться от продолжения работать в данной компании. Зарплату режут везде и вам, как новому работнику, ее точно так же порежут. Ваш выбор - остаться или уйти. Имхо, что нужно делать тут надо решать Вам.
__________________
Я Вас любил еще быть может...
Ответить с цитированием
ZUZU77 вне форума ZUZU77    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва (город такой); Авто: Х2 2.0 LE Черный (почти)
Старый #15   13.12.2008, 14:21
По умолчанию
Сообщение от zinger Посмотреть сообщение
а где подробнее про выходное пособие 2 нед написано?
Мне такового не известно. И вообще при увольнении с испытательного срока никакие выплаты не производятся... (за искл. з/пл.)
__________________
Нас чужим кризисом не напугать!
Ответить с цитированием
zinger вне форума zinger    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: Octavia FL, Note
Старый #16   13.12.2008, 14:23
По умолчанию
тут надо обозначить, что не по собств желанию и не в всязи с непрохождением, а в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора» по пункту 7 статьи 77 ТК РФ.
Ответить с цитированием
Primar вне форума Primar    
Ветеран
Откуда: Москва; Авто: Т30-2006 2.5 автомат
Старый #17   13.12.2008, 17:05
По умолчанию
Владимир, в понедельник, если актуальность не пропала, звони 8916 1886358. Поясню по ситуации (об инициативе работодателя, о соглашении сторон, о правах работника, выплатах при увольнении и т.д.) ...
__________________
Написано, но не перечитано
Если вы проигрываете в споре, не отчаивайтесь: оппонента еще можно обозвать
Ответить с цитированием
офицер вне форума офицер    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: Pathfinder 2.5 АТ SE
Старый #18   14.12.2008, 21:08
По умолчанию
Сообщение от zinger Посмотреть сообщение
а где подробнее про выходное пособие 2 нед написано?
Статья 178 ТК РФ (предпоследний абзац)
Ответить с цитированием
ZUZU77 вне форума ZUZU77    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва (город такой); Авто: Х2 2.0 LE Черный (почти)
Старый #19   15.12.2008, 13:35
По умолчанию
Сообщение от офицер Посмотреть сообщение
Статья 178 ТК РФ
Но ни под один пункт этой статьи zinger не подпадает...
__________________
Нас чужим кризисом не напугать!
Ответить с цитированием
Viktordg вне форума Viktordg    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: Tiida 1,6 08
Старый #20   22.12.2008, 22:55
По умолчанию
А не получится продержаться полгода, пока кризис, на этом месте? Искать работу сейчас- не лучшее время.
__________________
Кто понял жизнь, тот не спешит!
Ответить с цитированием
Ответ
Форумы Club-Nissan.ru > Автомобили Nissan и то, что рядом > Юридическая консультация

Быстрый переход



Опции темы

 
 







| Новости | Реклама | Модельный ряд | Вопрос-Ответ (FAQ) | Дисконтная программа | О моделях Ниссан | Техно-библиотечка | Клубная символика | Кто есть Who | Отзывы о сервисах | Опросы | Форумы | Контакты | Другие сайты

Открытая база знаний по автомобилям Nissan Club-Nissan.ru на Facebook