Начальник-подчиненный

[Laplanda]

Хотелось бы обсудить некоторые точки столкновений между начальником и подчиненным. До дирехтора я еще не доросла поэтому могу высказать претензии только как подчиненная. Вот в чем заключаецца работа директора/начальника? Я считаю что это должен быть квалифицированный специалист, который в тонкостях разбираецца в данной области, который может организовать процесс чтобы коэффициент полезности был как можно выше, умеющий выслушать подчиненного, могущий принять его точку зрения если это полезно для дела. Или это человек который нужен только раздавать ЦУ, распределять премиальный фонд, не терпеть чужих мнений. Может ли руководить давать работнику задания не входящие в его должностные обязанности и как с этим бороцца. Хотелось бы еще услышать мнения и руководящий состав...

[Кудряшка]

Сообщение от Laplanda Может ли руководить давать работнику задания не входящие в его должностные обязанности и как с этим бороцца.

если хочешь всю жизнь просидеть на одной должности и на окладе бороцца нужно однозначно

[коляр]

Сообщение от Laplanda Может ли руководить давать работнику задания не входящие в его должностные обязанности и как с этим бороцца

как боротся.....если есть положение о обязанностях
давить на него)
а так....руковожу своими идиотами методом кнута и пряника

Кмк главное отличие - руководитель видит картину в комплексе и может/должен спрогнозировать развитие событий, особенно возможные риски..Чем и руководствуется в своих действиях))
А подчиненный видит только свой участок как правило.

[Laplanda]

Сообщение от коляр ....руковожу своими идиотами методом кнута и пряника

а почему ты считаешь что они идиоты или по крайней мере глупее тебя? я вот гораздо образованней своего начальства

[Laplanda]

Сообщение от Мириам Кмк главное отличие - руководитель видит картину в комплексе и может/должен спрогнозировать развитие событий, особенно возможные риски..Чем и руководствуется в своих действиях)) А подчиненный видит только свой участок как правило.

полная ерунда, это можно применить только к учредителям, а к наемным директорам врятли, только и стараюцца усидеть, прикрыть свою попу и все ответственность скинуть на плечи подчиненных

Сообщение от Laplanda а почему ты считаешь что они идиоты или по крайней мере глупее тебя? я вот гораздо образованней своего начальства

Лапа, просто Коля искренно щитает что

1. Начальник всегда прав.
2. Если начальник не прав, см. п.1.

Сообщение от Laplanda а к наемным директорам врятли,

Это смотря какой директор..
Управлять - это тоже навык определенный..
Часто бывает что человек профи в своей области, но как руководитель - никакой.

[Oblastnoy]

гы...мой руководитель прекрасно знает как получить квартальный бонус и годовой бонус (положив в принципе при этом на прибыльность предприятия в целом)...а для того что бы его не спалили - он замкнул все решения на себе и сходит с ума от любого несогласованного процесса...кроме этого он создает некие преференции тем бизнес партнерам которые повышали его личное благосостояние...где он имеет льготы, скидки, подарки и т.д. Характерная цитата - "Нам умные не нужны, нужны исполнительные".

В итоге нашего случайного знакомства...я не намерен головой пробивать бетон и исправлять ситуацию. в вялотекущем режиме ищу работу.

Сообщение от Областной гы...мой руководитель прекрасно знает как получить квартальный бонус и годовой бонус (положив в принципе при этом на прибыльность предприятия в целом)...

Странная у вас система показателей..
Хотя она в большинстве компаний корявая...